واجهت شركة ميتا شكوى قانونية بسبب استخدامها للذكاء الاصطناعي في اتخاذ القرارات لتسريح 8,000 من موظفيها. ووفقاً للمدعين، استهدفت الشركة الموظفين ذوي الإعاقة وأولئك الذين أخذوا إجازة طبية أو عائلية. وتم رفع الدعوى من قبل 26 موظفاً في محكمة ولاية كاليفورنيا.
يدعي المدعون أن قائمة التسريح الخاصة بميتا تم إنشاؤها باستخدام أدوات ذكاء اصطناعي داخلية، مثل "Metamate"، مساعدي الذكاء الاصطناعي الداخلية، البيانات التي تم الحصول عليها من مراقبة ضربات لوحة المفاتيح، لوحات التحكم التي تتبع استخدام رموز الذكاء الاصطناعي، وتصنيفات أداء الموظفين. وقامت هذه الأنظمة بتصنيف الموظفين بناءً على استخدامهم لأدوات الذكاء الاصطناعي الخاصة بشركة ميتا.
ووفقاً للبيانات المقدمة في الشكوى، قامت ميتا بتصنيف الموظفين بمصطلحات مثل "native AI"، "AI first"، و "AI active". ويعتقد المدعون أن عملية التسريح كانت غير عادلة ولم يتم تنفيذها بطريقة إنسانية.