في وقت سابق من هذا العام، أعلنت شركة ميتا عن برنامج يُسمى "المشروع OT" (اختصارًا لـ "تحويل المنظمة")، والذي يهدف إلى تقليص ما يصل إلى 60% من القوى العاملة في بعض الفرق لتحويل الشركة إلى مؤسسة "تعتمد على الذكاء الاصطناعي أولاً".
تضمنت الخطة جولتين من التسريح من العمل، وأكدت ميتا أنه تم فحص سيناريوهات مختلفة لتقليص عدد الموظفين، لكنها لم تكشف عن الفرق المحددة التي سيتأثر بها البرنامج.
يُشير تقرير رويترز إلى أن المنظمات تواجه تحديات جدية في تحديد أفضل تطبيقات الذكاء الاصطناعي واستبدال الموظفين بهذه التقنية، لا سيما في تحديد المجالات التي يمكن أن يكون فيها الذكاء الاصطناعي أكثر كفاءةً من العمل البشري.